“9月11日，我是冰火两重天。先是县委提拔我正科级的任职谈话，接着是县纪委的诫勉谈话，任命书和批评通报同一天送达。”昨天，在金湖县某局老张的办公室，他一脸懊悔地对记者说，“我犯了一个低级错误，教训啊！”

　　老张所说的“教训”，是指他提拔公示期间，县纪委对其申报的家庭财产核查，发现“少报存款8万元”。尽管后来证实是合法财产，也没影响提拔，但写检查、诫勉谈话、通报全县，“还是很难看”。

　　记者注意到，问责一事在网民中引起广泛关注，并形成两种观点：一方认为，“真贪官”早把家庭财产隐匿转移了，不易查，对少报合法财产的“小螺丝”问责，似乎小题大做；另一方则认为，对不实申报者处理太轻，应该暂缓任用或不任用。

　　干部财产公示难，核查、问责难上加难，很多地方畏难不前，金湖为何敢于破冰、勇闯深水区？县委常委、纪委书记王海洋介绍，9月份提拔的22名科级干部中，包括老张，有3人因少报家庭财产3万到8万元，或漏报房改房，受到诫勉谈话等问责处理。加上去年核查出的10名，全县共有13名财产申报不实的科级干部被问责。此举受到中央、省、市纪委的肯定。

　　“实际‘操盘手’是县委、县政府。”王海洋递来一份红头文件，《开展领导干部报告个人重大事项抽查核实工作实施办法(试行)》，其中第四条规定，新提拔科级干部申报的家庭财产，是“6类抽查核实对象”的重点，以防“带病提拔”。下转6版

　　另一份《成立抽查核实领导小组的通知》则显现，县委书记肖进方亲任领导小组组长，县长龚晓琴任副组长，成员涵盖公、检、法、财、税等12个部门一把手。“这就是‘尚方宝剑’。”王海洋说。

　　“全县科级干部的家底，包括其配偶、子女情况，怎么摸到的？”记者好奇地问。“我们在全省乃至全国，率先建立领导干部重大事项核查系统。”县纪委副书记卢金富打开电脑说，在采集全县35万户籍人口海量信息基础上，针对620名在职和225名非领导职务的科级干部，开发了含户籍、婚姻、护照、收入、车辆、房产、工商、纳税、违纪违法等13类子信息的数据库，集成有效信息63万条。

　　“以我为例。”他在系统中输入自己名字，约2秒钟，就显示他家三口及4位同名同姓者的13类信息。再输入身份证号，系统自动识别，筛选出他家三口的各类信息。“这叫精确查询，刚才同音模糊查询也不可缺少，可在多信息比对中发现线索。”他点开“房产信息”说，我申报了一套住房，如果与住建局提供的信息不符，就要核实。同样，老张少报8万元存款，只要进入人民银行提供的“收入信息”库检索，分分钟就能确认。

　　“县内各类信息已整合联网，半年更新一次。”县纪委常委侯先标坦言，如果有人在外地购房、投资，系统则无法全口径采集信息。

　　“财产关系的模糊性和外部环境的局限性，是否会带来认定、问责的畸轻畸重？”记者抛出网民的疑虑。卢金富解释说，对以上13人的处理，依据的是《淮安市新提拔干部申报公示财产核查暂行规定》第十条： 被核查人员未如实申报、隐瞒财产数额较小，情节较轻的，给予批评教育、通报批评、诫勉谈话。“如果他们未如实申报、隐瞒房产，或隐瞒其他财产超过20万元的，则按规定取消任职资格。”

　　“金湖的做法有样本性吗？”记者昨天电询中国纪检监察学院副院长李永忠。他说，近5年，全国有30多个市、县进行官员财产公开试点，大多不了了之。“原因是只公示、不核查，更不问责，等于走过场。”金湖通过建立官员财产大数据库，运用科技手段核查、问责，创新了制度反腐方式，可操作可推广。

　　“如果有被问责干部感到冤枉，说明认定制度还要细化。”中国人民大学廉政研究中心主任毛昭辉教授认为，干部少报家庭财产，至少有不懂、漏报、瞒报、篡改、拒报、伪造信息等多种情况，所承担的责任和后果不尽相同。因此，要加快全社会信用体系和信息化体系的建设，明晰界限，统一标准，防止宽严失度。要引入社会民众参与审核认定，减少监督成本，避免“选择性审查和问责”。他提醒，干部财产公示是预防和减少腐败的重要手段，“但不能指望一公开就解决所有问题，包打天下。反腐败是长期系统的社会工程。”

　　昨天，曾谢绝记者采访的金湖一被问责干部来电说，“我想通了，一次诫勉谈话，可能让我一辈子警钟长鸣，不出事。值！”本报记者 林 培

(原标题：少报8万存款 换来诫勉谈话)